严格管理正作风 牢记使命有作为 亚博区召开退出领导岗位干部工作会议
信息来源:宣传部发布日期:2021-05-25浏览次数:

  5月21日下午,亚博区退出领导岗位干部工作会议在区行政中心一楼会议室召开。区委组织部常务副部长贺莉主持会议并讲话。会上宣读了《亚博区退出领导岗位干部管理暂行办法》。区委组织部、区委作风整顿办综合协调组有关负责同志,区重点工作专班管理单位、区直有关单位的主要领导和全体退出领导岗位干部,共计80余人参加会议。

  会议指出,加强退出领导岗位干部的管理监督和作风建设,是全区干部队伍建设、作风整顿的重要内容,也是建设忠诚干净担当、高素质专业化干部队伍的必然要求。全区各单位、各部门要认真贯彻落实区委作风整顿工作会议提出的“干部管理还需再严格”工作布署,认真执行《暂行规定》,切实加强对退出领导岗位干部的管理监督,激励干部在推动重点工作中担当作为,为亚博区振兴发展提供坚强的作风保障。

  会议强调,退出领导岗位干部能够提高站位、服从安排,积极参与各项工作。特别是工作专班成立以后,有关同志积极响应区委号召,迅速投入专班工作,体现了“服从安排、政治站位有高度,主动对接、响应号召有速度,积极作为、发挥作用有力度”的特点,为高质量推动全区重点工作发挥了积极作用。

  会议强调,退出领导岗位干部应当提高认识、主动对标,认真查找存在问题。要查找思想认识不高的问题,认清实施职务与职级并行制度的重大意义,增强优胜劣汰意识,杜绝“船到码头车到站、躺在功劳簿上睡大觉”的错误思想。要查找工作纪律不严的问题,进一步克服纪律规矩意识淡薄,自我监督、内部监督缺乏等倾向,严防触碰“吃空饷”纪律红线。要查找少数退出领导岗位干部担当意识、进取精神不足、面对矛盾困难怕担责任,工作责任心有所懈怠,不讲有为、只求无过的问题。

  会议要求,退出领导岗位干部必须落实责任、强化管理,不断加强作风建设。要明确主体责任,各管理部门和相关单位的党委、党组要切实提高工作站位,贯彻区委工作要求,承担起退出领导岗位干部管理的主体责任。要完善工作机制,研究制订考勤制度、例会制度等一系列管理制度,明确退出领导岗位干部考核评价办法,做到动态、精细、准确了解掌握干部情况。要加强督促检查,区委作风整顿办督查组要对退出领导岗位干部履职情况、作风建设情况进行督促检查,区委组织部将对问题严重、性质恶劣、造成不良影响的退出领导岗位干部进行组织处理。




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